整个流程，让苏荷难以应付，因为头和尾都不在自己手里，她连自己做这一部份都难以保证不出纰漏。加之他们的手上一出了纰漏就随手扔给苏荷，这常常给人“擦屁股”还要看人脸色的活，着实不是滋味。以苏荷的心智是应付不了这样的局面的，自然地开始反抗，于是新经理开始让她见识了各种手段……例如游说拉拢她手下的人，再安插自己人在她的手下屡屡和她作对，让苏荷疲惫不已。一段时间后，新经理谨记着前任的教训，生怕苏荷有什么关键的业务独自掌握在手里，使出各种威逼利诱的手段，让苏荷把所有事情教给他派的人做，把她挂空。或者诸如筹备一个大型项目，前期不予支持，甚至派一些喜欢捣乱的人来配合，在苏荷完成项目后最终的总结会不让她参加；让苏荷做完事转成自己的报上去，一出问题推给苏荷……

    新经理不断地暗中作着手脚，甚至当着苏荷和众人的面说“不听话就让你穿小鞋”“做个垫脚石怎么了？不应该吗？”苏荷气到不行，心想“做个垫脚石倒不是什么了不起的事，可你这强盗行径卑劣的手段还让人心甘情愿地垫着你”。更让苏荷难受的是，单位上被散布了关于她的各种谤言，周身的人开始恶语相向，与人的各种合作，也都不顺畅起来。她又感觉到一张无形的网向自己铺天盖地的压下来，让她无力挣扎。能力和业绩都不重要，苏荷觉得自己来到了一个假的世界，一切都不太真实的样子。

    单位领导开始关注起这件事，找苏荷谈话，苏荷却无法诉说自己的委屈，所有的辩解和申诉都被流言堵在了前头，而苏荷，自己也搞不清楚自己是陷入了怎样的境地，她一方面认可着潜规则的不可抗，一方面抗议着潜规则里的不公。身边的责备声日渐多了起来，让苏荷百口莫辩，当苏荷感觉到周围的攻击上升到了人格侮辱的时候，苏荷开始崩溃和失去理智。最后到了年终，新经理在考核里得意地给她打了最低分，而她在一天冲进去砸了经理办公室。

    苏荷日渐感觉到那一个无形的大网越来越压迫自己，这样的境遇，没有人来为她说一句话，她常常觉得有些恍惚，一时觉得自己是不是平日为人很差，一时又觉得建安无形之中一直在控制自己，感觉有人在告诉她如果不听话必然要吃苦头。回想一下，身边都是“建安的人”她们的一言一行，可不是根据对苏荷的友情来的，她轻叹一口气。很多时候她都觉得身旁的那个聪明伶俐的女孩子是怨恨她的，虽然日常都陪着她逛街吃饭，可是她常常感觉到一双暗里盯着自己的眼睛。有一天苏荷忙完一阵，呆坐在那里想另项业务该怎么完成，突然感觉旁边的女孩在偷偷瞄她，过不了多久，经理那边又传来她摆谱，工作全丢给属下工作自己躲懒的各种说法。苏荷因为女孩子跟着她，工作要比她们同一批的人要多出一些，心里对她是有些亏欠的，所以平常总是惯着她一些，在别人眼里，她们是很亲密的关系。可是后来苏荷慢慢醒悟过来女孩与新经理的种种往来，背着她说的许多话，后背不觉阵阵寒意。

    (本章完)